塔里木油田公司总经理周新源在一次会议上讲安全工作时，强调“高度重视，一以贯之地抓好安全生产和环境保护，打牢科学发展的基础”，道出了他们重视安全生产的真谛。然而，西安安全评价代办在油田勘探开发各生产领域，仍存在因违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所带来的安全隐患或事故。
这些“三违”现象，与人的文化素质有很大的关系。笔者认为，在企业安全文化建设中，亟待铸就“一以贯之”的思想观念，造就“一以贯之”的习惯力量。首先，构建“一以贯之”的安全长效机制。把安全制度当做一种牢固的理念、一种刚性化的思维在日常工作中去执行落实，安全现状评价办理真正实现本质安全。其次，强化企业领导第一责任人意识。体现“人盯人、人盯事”的理念，严格考核兑现，始终做到受控。第三，以文化人铸就“一以贯之”的习惯力量。营造一种良好的氛围，通过耳濡目染，使安全教育达到“随风潜入夜，润物细无声”的影响效果。只要内容贴切、方法新颖、措施到位，就会达到“以文化人”安全预评价的作用和效果，形成“一以贯之”的习惯力量。