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安全三同时:“墨非定律”在HSE管理中的应用
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安全三同时:“墨非定律”在HSE管理中的应用1、引言 根据大量的事故统计与分析,60%~90%的电力事故主要是由于人们存在侥幸心理和麻痹大意的思想所造成的,但又都是小概率事件。如何避免和减少此类事故的发生,是摆在我们面前的头等大事。笔者受墨菲定律的启发,通过对安全管理过程的分析和研究获得如下结论:消除有关人员的侥幸心理和麻痹大意思想的有效方法和措施是充分发挥安全管理的警示职能。 2、墨菲定律 墨菲定律的产生于一个并不精彩的故事。故事的...
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安全现状评价办理:“2019年安全生产月活动方案范本”
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为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题,特制定本活动方案。安全现状评价办理相关事项通知如下:1、指导思想以公司2019年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。2、活动主题和时...
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安全评价公司:“客运企业HSE管理的探索与思考”
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单人单机操作的特点,决定了道路运输企业的高风险性。要不断提升HSE管理水平,增强风险管控能力,避免交通事故发生,须在层层落实HSE责任、强化制度执行落实、构建企业安全文化等方面重点抓好落实。健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系,是近几年出现的国际大型工业企业通行的管理体系,是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人际关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的安全评价公司不安全行为产生控制作用。突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想。健康、安...
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安全评价公司:“安全培训重在实践”
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安全培训要务实,必须通过实践的强化和检验。笔者结合天津港石油化工码头有限公司(以下简称石化码头公司)的安全培训实际谈谈我们是怎么通过创建一套针对生产一线的培训体系,来实现职工在安全上由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变的。基地系统培训基地包括可视化电子模拟教室、安全评价公司教务室、实验室、阅览室等培训空间。石化码头公司的每名劳务员工都要在这个培训基地进行安全操作及职业病防治方面的理论和实际培训,并记入员工培训技能档案系统,培训完毕均要通过电子化考核和现场操作考核,合格后方可上岗。看板视觉...
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