西安安全评价代办

承包商的现场安全管理，是整个安全管理系统中的一个重要环节。过去往往由于对承包商的管理和教育不到位而造成伤亡事故时有发生，针对这一薄弱环节，金陵分公司以中国石化HSE管理体系为指南，深入贯彻落实集团公司安全环保局《承包商安全管理规定》，在理解集团公司、API和CMA的一系列国内外标准的基础上，结合本公司实际情况，较为全面地调研了35家承包商的组织结构和资质水平，从而系统地制定了承包商HSE管理模式和工作程序，对承包商从入厂教育到工程完毕实施了全过程的HSE管理和监控。在实际工作中，我们主要有5个方...

安全隐患的治理至关重要，消除安全隐患才能确保生产安全。安全隐患是指，在日常的生产过程或社会活动中，由于人的一因素，物的变化以及环境的},:A向等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素，如果不发现、不查找、不消除，会打扰和影响生产过程或社会活动的正常进行。这些不安全因素有的是疵点、缺点，只要检查发现后进行消缺处理，便解决问题，不会生成激发潜能的条件;有的则具有生成激发潜能的条件，便形成事故隐患，不进行整治或不采取有效安全措施，易导致事故的发生。安全隐患是生产经营建设活动运行的大敌...

近年来，关于安全生产事故的发生率呈稳定下降的趋势，但重大事故发生率又有上升，建筑施工行业是高危行业，在工程施工中，如果没有行之有效的安全管理方法，事故就会一个接一个，永远纠缠于事故处理中。所以说，安全生产形势依然非常严峻，今后安全隐患排查治理工作是一个新的趋势，具有重要意义，下面就几个方面进行阐述。前言我国现阶段经济发展虽然有暂缓的趋势，但还是保持着高速发展的趋势，建筑施工业是国民经济的支柱产业，安全生产关系到人民群众的生命安全和国家的财产安全，是我们在经济发展中的重要组成部分。随着时代的发展，...

安全事故是制约煤炭企业持续健康发展的主要障碍，在煤矿的日常工作当中我们必须充分认识到安全生产责任重于泰山。在任何时候我们都必须坚持“安全第一、生产第二”的安全生产工作方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产的稳定发展。安全文化是企业安全工作的灵魂，只有抓好安全文化建设，才能有效地防止事故的发生，确保煤矿的安全生产。安全事故是制约煤炭...

HSE管理体系自引入我国至今经历了几个重要的发展阶段,但在实施过程中遇到了很多问题,使体系运行不畅,没有达到实施HSE管理体系的目的,究其原因是企业安全文化建设不健全,没有一个保证体系实施的安全文化氛围。因此,只有搞好企业的安全文化建设才能更好地发挥HSE管理体系的作用。1、体系的引入和发展HSE管理体系是健康、安全、环境管理体系的总称,它是近几年国际石油天然气行业通行的管理体系,由中国石油天然气总公司在1997年率先在全国开始实施。HSE管理体系自20世纪80年代中期在欧美大石油公司开始建立实...

一、施工现场“十不准”1、不准小孩进入施工现场，闲杂人员未经批准不得进入工地。2、不准穿拖鞋、硬底鞋上班。3、不准酒后上班和在工作期间内打闹追逐，不得在楼层边沿、井口、机台口边沿，蹲、坐、立、闲谈。4、不准塔式起重机、施工升降机、物料提升机超载，安全设施必须齐全有效，不准塔式起重机、物料提升机搭乘人员上落。5、不准在物料提升机吊笼下站立、通过，吊笼未到平台或已滑下平台时，不得进入吊笼工作。6、不准在平桥、平台、窗口、走道、楼台口和楼层边沿堆放砖料、杂物、机具，不得在高空处向下抛物体。7、安全预评...

向二十种人敲响“安全第一”的警钟初来乍到的新工人；好奇爱动的青年人；变换工种的改行人；力不从心的老工人；急于求成的糊涂人；习惯违章的固执人；手忙脚乱的急性人；心存侥幸的麻痹人；不懂规程的“聪明人”；凑凑合合的懒情人；冒冒失失的莽撞人；遇到难事的忧愁人；吊儿郎当的马虎人；安全预评价受了委屈的气愤人；冒险蛮干的危险人；情绪波动的心烦人；满不在乎的粗心人；大喜大悲的异常人；投机省事的“大能”人；不求上进的“抛锚”人。八字警句安全是最大的节约，事故是极大的浪费。遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。与其事...

以遵章守纪为安，以违章蛮干为险；以谦虚谨慎为安，安全现状评价办理以逞强好胜为险；以精力集中为安，以心神不定为险；以劳保齐全为安，以麻痹大意为险；安全预评价以防微杜渐为安，以心存侥幸为险；以现场整洁为安，以器具杂乱为险；以事前预防为安，以事后抢救为险；安全三同时以严格要求为安，以松松垮垮为险。...

根据建筑施工安全教育培训工作的特点,有的放矢开展工作安全教育培训既是施工企业安全管理工作的重要组成部分,也是施工现场安全生产的一个重要方面。安全教育培训具有以下几个特点:(1)安全教育培训的全员性安全教育培训的对象是企业所有从事生产活动的人员,因此,从企业经理,项目经理,到一般管理人员及普通工人,都必须接受安全教育培训。(2)安全教育培训的长期性安全教育培训是—项长期性的工作,这个长期性体现在三个方面:安全教育培训贯穿于每个工作的全过程;安全教育培训贯穿于每个工程施工的全过程;安全教育培训贯穿于...