西安的安全评价公司

HSE管理体系是什么？HSE管理体系指的是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。责任制是HSE管理体系的核心。HSE是Health（健康）、Safety（安全）、Environment（环境）的英文缩略语，HSE管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果。20世纪70—80年代，人们开始注意和反思社会经济的发展对社会进步的全面影响，进一步发展为对社会福利、安全评价公司人权和环境等问题的关注。20世纪90年代，一些跨国公司...

安全三同时：hse管理体系是什么之hse管理体系详述HSE是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environmerit)三位一体的管理体系的简称，HSE管理体系将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机结合为一个整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。一、HSE体系发展沿革上世纪80年代，伴随着石化工业的飞速发展，重大事故也屡有发生，例如1987年的瑞士SANDEZ大火，1988年英国北海油田的帕玻...

摘要：阐述了HAZOP分析的应用过程及分析示例，总结了HAZOP分析的作用，并提出了实施建议2008年10~11月，笔者对某化工企业在役多年的4套化工装置进行了HAZOP分析咨询，其主要目的是让企业的HSE管理人员熟悉并掌握HAZOP分析方法，以便于他们继续组织相关人员，完成其他在役装置的HAZOP分析工作，实施有效的风险预防管理。以下介绍在役装置的HAZOP分析示例并提出建议。1、HAZOP分析方法应用1.1分析准备为了顺利地进行HAZOP分析，事先深入现场，熟悉4套装置的生产流程和管理现状，...

摘要：详细阐述HAZOP（危险性和可操作性）分析方法及进行岌分析工作时应注意的事项。1、前言随着化工行业的蓬勃发展,易燃、易爆或巨毒类危险化学品的大量使用,在生产、使用、储存的过程中,如果人们对其危险性不能正确认识,不采取科学有效的防范措施,事故的发生并造成严重的生命财产的损失及环境污染将是不可避免的。加强安全管理,增强员工的安全意识是防止事故发生的有效的手段,一套科学的、行之有效的危险性评价分析方法便是必不可少的措施之一。它可以使人们对整个生产、制造、储存系统的危险性有一个明确的认识,针对性的...

安全评价公司：HAZOP分析的特点及步骤    HAZOP分析是一种定性的风险分析方法，其益处很多，如：对分析对象（流程、设备）的隐患和可操作性进行系统、全面的评审；能对误操作的后果进行分析评价并提出相应的预防措施；能对从未发生过但可能出现的事故和险情进行预测性的评价；能改进流程设备的安全性和效率；通过分析的过程能让参与者分析对象有彻底深入的了解。1、HAZOP分析技术概论HAZOP分析是由一个多元化的团队，在风险分析师的引导下，采用结构化的方式，通...

冀东南堡油田为实现“海油陆采”的需要，采用先进的井口槽布井方式，集批量钻井、油气采集、注水、洗井和修井等功能为一体。主要介绍了南堡油田首条井口槽投用以来，在井口槽内采油的HSE管理实践。冀东南堡油田探明的储量基本都在滩海上。根据以往经验，一般的海上石油都是通过建造钢制平台进行采集，再通过船舶运送回陆地，原油成本很高。冀东油田依托渤海岸建立南堡油田陆岸终端油(气)生产基地,以及采用人工吹沙造地技术的人工岛，从而实现了“海油陆采”。为了加快勘探开发步伐，冀东油田首次将国际先进的井口槽批量钻井技术、井...

对于企业而言,要想获得持续发展,在市场中具有竞争力,关键是企业要具有领导力。提升竞争力,关键是提升领导力,企业在市场中竞争力是强是弱,要看它的领导者是否具有卓越的领导力。领导力的强弱关系到企业的发展,企业发展的阶段不同,对领导者的能力的要求也是不同的。1、领导力的概念领导力在中国是比较新的概念,对此的研究也不是太多,它强调的是管理者的素质和能力。安全现状评价办理它的背后是素质模型系统,素质模型系统从外延上包括:全员胜任素质模型,各职系的胜任素质模型,领导力模型。胜任素质模型最初是由哈佛大学心理学...

对过往全球有影响力的优秀领导者的案例进行的大量研究表明：绝大部分领导者都不是天生的，领导才能是一种可以学习的技能，而非与生俱来的个人天赋。优秀领导者的目标是达成卓越的绩效，不仅是让自己达成绩效，同时让下属达成令人瞩目的绩效，这种才能就是领导力的体现。领导力是领导者与其追随者之间的关系。在正式开始踏上修炼领导力的旅程之前，每一个优秀的领导者必须开始思考三个问题，只有回答清楚了这三个问题，推开了这三道沉重的大门，才能真正的开启领导力修炼的旅程。1、一重门：我们要到哪里去?首先，没有团队愿景就没有领导...

分析了科研院所的性质特点及其安全运行的特殊性；提出了构建科研院所HSE管理体系的方法和思路；系统地介绍了HSE管理体系的建立与实施。为消除和减轻科研院所在科研、生产和日常运行过程中存在的风险和危害，保护职工的健康和生命财产安全，维护生态环境，使科研院所的HSE管理与国际接轨，抚顺石油化工研究院于2009年6月全面正式着手建立HSE管理体系。体系建立过程中，研究院突出风险管理，安全现状评价办理通过将本院实际管理现状与HSE管理体系要素有机结合，使HSE管理体系较好地体现了体系化、流程化的管理思想和...

2003年以来，河南油田人力资源开发中心立足服务油田生产建设和安全文化建设，采取结合不同层次人员的岗位需求设置培训内容、根据企业HSE健康安全环保管理的层次需求开展分级培训、满足企业HSE管理的现实需求创新培训形式等措施抓好HSE培训，共举办培训班256个，培训各级领导干部、安全管理干部和特殊工种操作人员14255人次，使全体职工形成了安全文化理念，实现了干部工人理念由“要我安全”到“我要安全”的转变，有效促进了全油田的安全生产。近3年来，油田工业年平均事故起数、交通年平均事故起数、年平均死亡人...