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安全预评价:“对预防安全生产事故的辩证思考”
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全球每年因发生各类安全生产事故造成l2O万人死亡、2.5亿人受伤;我国每年发生的各类安全生产事故约占世界总数2O%,因安全生产事故和职业危害要损失lO00亿~2500亿人民币;2006年全国共发生各类事故627158起,造成ll2822人死亡,平均每天约有309人丧生于各类事故。大量事故的发生,安全预评价既阻碍社会经济的发展,也危及人民的生命财产,损害党和政府的形象,影响社会的安定稳定,给经济建设和社会影响造成的损失和危害很大。坚持用正确的观点认识安全生产工作,提高领导工作水平,增强预防事故能力...
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安全现状评价办理:“对井下作业系统HSE管理工作的认识”
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1、前言2002年10月10日~12日,由中国石油天然气集团公司质量安全与环保部在河北省任丘市华北石油管理局组织召开了集团公司井下作业系统HSE管理体系与“两书一表”研讨会。自《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》标准和国家经贸委颁布的《职业安全健康管理体系审核规范》发布与实施以来,井下作业系统在HSE管理体系推行方面工作扎实,效果明显。2、成功经验和好的做法。领导重视、责任落实,安全预评价确保HSE管理体系的推动工作华北井下作业公司建立从经理到下属各单位行政一把手为第一责任人的管理制度,划...
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安全评价公司:“对HSE管理的几点认识”
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1、标准与标准化工作是HSE管理的重要一环原中国石油天然气总公司于1997年6月27日发布了SY/T6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》标准。该标准是一顶关于组织内部健康、安垒与环境管理体系的建立、实施与审核的通用标准,它由七个关键要索构成:领导和承诺;方针和战略目标;组织机构、资源和文件;评价和风险管理;规划(策划);实施和监测;审核和评审。该标准可以认为是实施HSE管理体系的指南又是进行HSE体系审核的标准。SY/T6276-1997只建立了健康、安全与环境管理体系的...
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安全预评价:“培训就是安全”
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在美国联邦航空局局长签署的《培训程序》前言中,有这样一句话培训就是安全”。乍听起来,感到很新鲜,也难免有些疑惑这种提法会不会太“高”了呢可仔细一想,却是个十分朴素的真理。下面谈谈本人对这一至理名言的粗浅理解。一、保证飞行安全是民航的首要任务早在年代,周恩来总理就为中国民航题词“保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常。”周总理从安全、服务、正常三个方面揭示了民航工作的内在关系,是民航工作的指导方针。几十年来,民航全体人员按照周总理指示,始终不渝地把保证安全放在第一位,以安全带动生产,使民航事业不...
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安全三同时:“大亚湾核电安全领导力建设研讨顺利完成”
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2015年11月12日,深圳市赛为安全技术服务有限公司(以下简称“赛为”)总经理冯光福和首席培训师高宝良首席与大亚湾核电运营管理有限责任公司(以下简称“大亚湾核电”)安全三同时的高级管理层进行了安全领导力建设的专题研讨,研讨的内容包括:企业管理者谈安全管理安全管理关键环节安全领导力与安全文化打造大亚湾核电卓越安全领导力在此次研讨过程中,大亚湾核电管理层对安全文化落地、安全评价公司通过管理者的持续关注打造企业安全文化等话题产生了浓厚的兴趣,同时,对赛为自主研发的“安全眼”在线管理系统推动安全管理制...
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安全三同时:“承包商的HSE管理”
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一、HSE的属地管理原则承包商与发包方必须共同承担HSE管理责任和风险。发包方不能以包代管,双方的HSE管理责任既有分工又有重叠和交叉。发包方和承包商均应建立HSE管理组织结构,明确管理流程和职责分配,完善各自的HSE管理团队建设。发包方应策划对承包商的HSE管理要求,并监督承包商的实施过程,评估其结果。必要时,协助承包商提升其自身的HSE管理能力。针对发包方的要求,承包商应制定HSE管理计划,提交发包方审核认可,并严格按照发包方的要求达成HSE目标。发包方和承包商应共同制定应对突发事件和紧急情...
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安全评价公司:“不断增强班组安全教育培训的灵活性”
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班组安全教育培训是班组安全工作的重要内容之一。由于班组生产任务重、时间紧、教育培训师资和条件有限,班组安全教育培训的效果很难令人满意。对此,必须紧贴班组实际,因地制宜,在创新教育培训的形式上做文章,以灵活多样的方式,促进教育培训效果的持续增强。一是建立“超市型”教育培训形式。安全评价公司根据超市开放购物和自由进入的特点,从满足班组职工提高安全意识和安全技能的实际需要出发,有针对性地设置教育培训内容,让班组职工在轻松自如的心理状态下,自主思考、自由选择所需要的教育培训内容,以满足所求、所需、所愿。...
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安全现状评价办理:“班组安全文化建设提到了哪些主要内容”
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要知道班组安全文化建设提到了哪些主要的内容,首先我们得先了解下何为班组安全文化。在百度百科中对班组安全化概念的解释如下:班组安全文化是企业文化的一个组成部分,是班组管理组织在组织班组生产作业过程中以及班组成员在班组生产过程中,为维护自己免受意外伤亡或职业伤害困扰而创造的各类物质的以及意识形态领域成果的总和。所以,班组安全文化建设是一项安全系统工程。如果说企业是安全生产系统的机体,那么班组就是这一机体的细胞,而班组员工则是企业安全生产的主体。班组安全文化建设的最终目的就是实现安全生产,保护员工生命...
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安全评价公司:“班组安全管理要用“心”领兵”
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班组是安全生产的第一道防线,加强班组建设是企业强化安全管理的关键,也是预防和减少各类事故的最前沿阵地,搞好班组管理要用“心”领兵。一日“爱心”。在日常的班组管理工作中,要做到认认真真执行安全规定,一丝不苟把好安全每一关,需要真心实意地用爱心做好每一件事。有了爱心,才会有责任心,才会真正将安全工作落到实处。安全评价公司班组安全管理中如果缺乏爱心,那么安全就只会喊在口头上,写在笔记本上,落实在会议中,就不会真正做到“安全第一,预防为主,综合治理”,真正把职工的安全放在心上,真正把安全落到实处。规章制...
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西安安全评价代办:“安全制度和管理实现员工本质安全关系浅析”
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安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。西安安全评价代办是安全制度的核心。安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险,将危害降到最小,安全生产管理制度也可以依据风险制定。1、安全制度和管理对于员工本质安全的重要意义。安全管理可分为经验管理、制度管...